Охрана труда – специальная оценка

Опубликовано в категории: Охрана
0
2
05.07.2014
Охрана труда – специальная оценка

Внимательное отношение к специалистам, которые работают на предприятиях и заводах – обязанность каждого бизнесмена и предпринимателя. Качество продукции нередко зависит именно от качества оборудования рабочих мест и защиты прав, а также интересов сотрудников. Сегодня используют услугу – специальная оценка труда, которая позволяет выявить все физические, химические и биологические аспекты производственных процессов. Оценка условия труда позволяет в дальнейшем улучшить качество рабочих мест и защитить интересы сотрудников.

Проведение оценки труда

Проведение оценки труда

В целом, специальная оценка условий труда – это многогранный и многоуровневый процесс, который требует внимательного отношения к деталям и мелочам.  Посредством проведения ряда исследований, появляется возможность выявить все опасные факторы труда, выполнить нужные замеры на местах работников, чтобы зафиксировать факторы воздействия не только на организм, но и на психическое состояние. После проведения всех необходимых замеров и исследований составляется соответствующая отчетная документация. Таким образом, руководитель получает документы, на основе которых в дальнейшем можно правильно оформить компенсацию работникам, страховку, а также на руки выдаются документы – рекомендации, по поводу последующей модернизации и улучшения качества рабочих мест.

Важность проведения оценки труда

Важность проведения оценки труда

Сегодня закон нашей страны, защищает работников всех сфер деятельности. При этом, руководители имеют возможность оформлять своеобразные страховки, но только лишь на основании документации о проведении оценки рабочих мест.

Многие руководители стараются минимизировать свои расходы (специальная оценка труда проводится за счет руководителя предприятия или же организации), считая, что в проведении процесса оценки нет ничего необходимого. На самом деле, это не так. Рабочие места следует защищать от различных, негативных факторов воздействия, чтобы сохранить здоровье работников. При этом, работники, интересы которых не защищены, могут в дальнейшем подать в суд на организацию, чем повлекут значительные траты. Кроме всего прочего, отсутствие качественных условий работы – невнимательное отношение ко всем рабочим процессам, а значит, снижение уровня качества изготавливаемых материалов или же предложенных услуг. Еще один момент — государственные проверки, которые могут повлечь за собой весьма внушительные штрафные санкции. Так что, проводить оценку труда следует непременно, что повысить уровень качества работы всего вашего предприятия.

Оставить коментарий